3 Fakten zum Fachkräftemangel 2021

3 Fakten – Überraschung und doch keine Überraschung, was die Bertelsmann Stiftung herausfand:

(1) Trotz Corona-Krise bleibt ein struktureller Fachkräftemangel bestehen; dieser ist deutlich zurück gegangen bei einzelnen Bereichen (wie z.B. Tourismus, Restaurant, Einzelhandel durch die Schließung der Geschäfte) und strukturell weiter bestehend bei “Evergreen”-Industrien wie der Gesundheits- und Pflegewirtschaft sowie

(2) Das Recruiting von “Evergreen”-Fachkräften (v.a. Handwerk, Gesundheit & Soziales) bleibt weiter schwierig geworden; es bleibt trotzdem die Anwerbung von ausländischen Fachkräften über alle Branchen hinweg auf niedrigem Niveau; eine Steigerung ist imho deutlich zu erwarten

(3) Unternehmen entgegnen dem Fachkräftemangel durch eigene Ausbildung sowie Fort- und Weiterbildung.

Entsprechend spannend ist es, was das DCI Digital Career Institute an Weiterbildungen für zukunftsfähige Jobs anbietet. Daneben kann ich natürlich auch Care With Care empfehlen, die sich dem Thema ausländische Pflegekräfte annehmen, um das deutsche Gesundheitssystem zu unterstützen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Mehr Details sind hier zu finden

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