Die Suche nach (Tech-)Talenten ist für fast jedes Unternehmen heutzutage herausfordernd. Deswegen hat sich der Verein Tech in the City e.V. zum Ziel gesetzt, unterstützend zu helfen.
Weiterlesen →Buch “Agile Power Guide” neu erschienen
Wenn ich mit Managern bei Vorträgen und Seminaren spreche, wird das Thema “New Work” von vielen als schwer greifbare Floskel abgetan. Nun gibt’s Antworten…
Weiterlesen →Gänsehaut und Netzwerk – DCI in Düsseldorf ausgezeichnet
Wow – das war Gänsehaut pur. Vor einigen Tagen hatte ich Gänsehaut. Danke an alle Sponsoren, Unterstützer, Organisatioren und der Stadt Düsseldorf sowie dem Bürgermeister Thomas Geisel (SPD).
Weiterlesen →Fraunhofer Leitfaden zum Employer Branding
Der Arbeitsmarkt ist in vielen Branchen leer gefegt und Arbeitgeber suchen händeringend nach passenden Fachkräften. Umso wichtiger wird das Thema Arbeitger-Attraktivität und Employer Branding. Dazu hat das Leipziger Fraunhofer Institut IMW zusammen mit kununu und XING ein Forschungsprojekt gestartet. Weiterlesen →
Lustige E-Mail-Kampagne von Betreut.de und Care.com
Was habe ich da geschmunzelt. Die E-Mail-Kampagne kam für mich überraschend – und doch genau taggenau vor zehn Jahren. Zehn Jahre sind eine halbe Ewigkeit. In den letzten zehn Jahren mit Betreut.de ist einiges passiert. Am Anfang hatte ich quasi allein angefangen, zusammen – rückblickend – mit einer großartigen Unterstützung von Rocket Internet und dem damaligen Kern-Team. Dazu kam unter anderem noch Sunny und wenig Kaffee 😉 Weiterlesen →
Interview mit Julia Derndinger: Auch Unternehmer brauchen manchmal einen Advocatus Diaboli
Ich freue mich, dass ich mein Interview mit Julia Derndinger geführt habe und einige spannende Details entlocken konnte. Weiterlesen →
IT-Fachkräfte gesucht: Die Startup-Szene hilft sich selbst
- Sieben von zehn
Unternehmen
leiden unter Fachkräftemangel
- 51.000 offene Stellen im IT-Bereich
- Initiative DEVUGEES bildet Geflüchtete zu Programmierern aus
Der Fachkräftemangel – und es gibt ihn doch
Meiner Meinung nach gibt es ja den Fachkräftemangel. Sonst hätte ich nicht auf dieser Website so viele Artikel gepostet. Trotzdem hatte es mich gewundert, dass ich sehr viele Reaktionen auf meinen Artikel bei kununu erhalten hatte. Weiterlesen →
Ausbildung mit Zukunft: In diesen Branchen sind die höchsten Chancen
kununu berichtet in einem Artikel über die zukunftsfähigsten Branche – und dabei sind 2 Branchen, die mich wenig überraschen. 😉
IT Fachkräfte und Pflegekräfte auch in 2016 stark gesucht
Der Fachkräftemangel setzt die Wirtschaft in Deutschland weiter unter Druck. 49 Prozent der Unternehmen haben massive Probleme, offene Stellen zu besetzen. Das sind mehr als 2015 und der höchste Wert seit 2006. Das ergibt die Studie „Fachkräftemangel 2016“ eines Personaldienstleisters. Weiterlesen →